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  上海松江商业发展集团有限公司，简称“商发集团”，为松江区属国有企业，主营商业经营、商业地产运营、粮油购销、消费品营销等。

  上海松江商业发展集团有限公司，简称“商发集团”，为松江区属国有企业，主营商业经营、商业地产运营、粮油购销、消费品营销等。近年来，商发集团以国企改革为契机，坚持党建引领和市场导向，逐步构筑商业经营、农业发展、资产运营为核心业务，医疗养老和招商引资为培育业务的五大板块，围绕“领先的品质生活、美好松江综合服务商”的愿景，打造具有广泛社会影响力和品牌知名度的现代国资商业集团。

  因集团及下属公司数字化转型与业务发展需要，为加速引进并造就一支懂业务、精技术的复合型专业人才队伍，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘，具体如下：

  （1）参与集团信息化项目实施工作，承担项目协调、过程跟踪、资料整理及实施支持等具体工作；

  （2）配合对接第三方开发及实施单位，参与需求梳理、方案讨论、实施推进及进度跟踪；

  （3）协助协调集团内部各业务板块，收集和整理数字化建设需求，形成需求清单及实施台账；

  （4）在项目实施过程中，按要求配合开展数据安全、系统集成、合规事项的梳理和台账管理，及时向部门负责人反馈相关情况；

  （1）全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、大数据等相关专业；

  （2）年龄35周岁以下（1991年6月26日以后出生），有数字化项目统筹推动经验者优先；

  （3）具有2年以上企业信息化项目实施、系统运维、项目助理或相关工作经验，国企、集团型企业信息化项目或本地生活平台、数据相关项目参与经验者优先；

  （4）熟悉Jira/Project等协作工具，具备出色的数据分析能力，了解计算机编程语言（如Python/Java/C++等），了解常见服务器操作系统及数据库基础原理和使用场景；

  （5）具备优秀的跨部门协同能力、变革推动力、学习适应能力，强烈的目标导向、用户导向。

  （1）协助开展人力资源基础业务的实操与流程跟进；负责基础人力数据的采集、清洗与核查；协助搭建并维护人力数据指标体系，运用数据分析工具定期输出人力报表；

  （2）参与人力资源核心业务流程的梳理与诊断，协助识别线下流程中的痛点与断点；配合推进业务流程的线上化、标准化改造；

  （1）全日制本科及以上应届毕业生（应届生认定范围参见文末报名程序规定）；人力资源管理、工商管理、信息管理与信息系统、统计学等有关专业优先；党员优先；

  （2）熟悉人力资源管理基本理论，了解国家及地方劳动法律和法规；具备较强的业务理解力，有相关实习经历者优先；

  （3）了解主流人力资源管理系统的基本逻辑与配置原理；具备一定的数字化工具使用意识，有相关课题研究或项目实践者优先；

  （4）具备严谨细致的工作作风与强烈的责任心；逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力与文字功底。

  （1）全日制本科及以上应届毕业生（应届生认定范围参见文末报名程序规定），经济类、管理类、市场营销类、商务贸易类, 及符合松江G60科创走廊产业导向的相关专业优先；

  （3）经管、工商管理、财务管理类，及符合松江G60科创走廊产业导向的相关专业，与开发区管理、招商、服务相关的专业；

  （1）全日制本科及以上应届毕业生（应届生认定范围参见文末报名程序规定）；

  （2）经济管理、工商管理、财务管理类，及符合松江G60科创走廊产业导向的相关专业，与开发区管理、招商、服务相关的专业；

  （3）工商管理、行政管理, 及符合松江G60科创走廊产业导向的相关专业；

  （4）定期开展库存盘点，核对账务数据，及时上报并处理盘差、货品异常问题；

  （1）精准把握农贸市场管理方、商户、消费者之间的关系，熟练应用各种营销工具和渠道，具备消费者需求分析能力，优化日常运营流程，搭建市场与消费者的沟通桥梁；

  （2）负责农贸市场整体品牌形象打造，制定宣传推广计划；通过线下物料、社区渠道、社群等方式开展宣传，提升市场及自营农副产品的区域知名度与影响力；

  （3）负责宣传海报、宣传单页、横幅、价目表等物料的设计对接、制作、投放与管理；撰写宣传文案、活动通知、社群推广内容等；

  （4）定期调研周边农贸市场、生鲜商超的价格、活动、经营模式，分析竞品动态；统计活动客流、销量、营收等数据，形成分析报告，依据数据优化营销方案；

  （5）协助场长做好片区内的各项管理工作，检查和监督经营人员的服务态度，经营纪律，依法经商以及货位和商品的陈列规范，保障市场运营秩序。

  （4）拥有非常良好的职业道德和团队协作精神，有较强的学习和钻研能力，爱岗敬业、诚信尽责。

  本岗位为粮食安全的基层一线岗位，部分工作需在粮库园区、仓内以及户外等环境下进行。在粮食集中收购期，需要户外作业及阶段性加班，请应聘者在投递前充分评估自身适应性。

  （1）严格执行各项仓储管理规章制度和技术规范，做好储粮日常管理和粮食出入库管理工作；

  （2）做好粮食储存期间的日常巡检，仓内外环境卫生整洁及发现储粮安全风险隐患及时上报、处置等工作；

  （4）做好粮情、保管作业记录，定期开展粮情检查、粮情分析以及粮情处理等工作，准确填写责任仓房的账、卡、簿，并对其完整性、真实性、准确性负责；

  （6）熟练使用各类办公软件，具备基础数据记录与分析能力，能独立完成简单报表制作;

  （1）全日制大专及以上应届毕业生（应届生认定范围参见文末报名程序规定），仓储管理、物流管理、农产品质量与安全、财务管理等有关专业优先；

  （3）工作责任心强，品行端正，乐于奉献，诚实守信、忠于公司，具备较强的事业心和责任感；

  （4）拥有强烈的服务意识和团队协作精神；恪守职业道德，具备较强的创新能力、学习能力和执行力，态度端正、积极进取，愿意投身粮库仓储管理相关工作。

  报名方式：一人限报一岗（多岗位申请视作无效报名）。请扫描下方二维码或点击网址填报应聘信息，并同步以附件形式添加相关应聘资料如下：

  5、学历认证文件（国内学历需学信网认证文件，海外学历需教育部认证文件，应届生未颁发毕业证的提供《教育部学籍在线、相关资格证书、语言类证书及获奖证书（若有请提供）；

  7、参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况（随申办APP内搜索“参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况”，应届生无需提供）。

  2、遵纪守法，品行端正，服从管理，具有乐于奉献、吃苦耐劳的精神，有良好的敬业精神和职业道德；

  3、身心健康，无传染性及其他重大隐性疾病，具有正常履行岗位工作职责的身体条件。

  1、公司进行报名资格初审，择优筛选合乎条件的应聘人员参与笔试，根据笔试成绩从高到低按不低于1:5比例确定并通知面试人选。

  针对拟录用人员开展，在面试甄选结束后由人力资源部门另行通知。此项不合格以及自愿放弃的，按综合成绩排名依次递补。

  企业与录用人员签订劳动合同（应届毕业生未取得毕业证书者先签《上海市高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，待取得毕业证书后报到并签订劳动合同），依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消录用资格。薪酬收入按用人单位相关规定确定。

  1、符合招聘岗位任职条件的，国家统一招生的2025年、2026年普通高校毕业生离校未落实工作单位，可以应届毕业生身份报考。

  2、符合招聘岗位任职条件的，2026年应届高校毕业生，报考时还未取得毕业证书的，请自行到学信网上注册后打印带二维码的《教育部学籍在线验证报告》。具体操作指南详见：

  1、应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试或录用资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同。

  2、应聘人员一经发现其不符合相关规定条件或违反公开招聘纪律的，或者应当积极努力配合用人单位推进招聘录用相关事务而拒不配合的，一律取消考试、录用资格，或解除劳动合同，责任自负。

  ①因违纪违规被开除、辞退或解聘的，或因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的;

  上海松江商业发展集团有限公司，简称“商发集团”，为松江区属国有企业，主营商业经营、商业地产运营、粮油购销、消费品营销等。

  上海松江商业发展集团有限公司，简称“商发集团”，为松江区属国有企业，主营商业经营、商业地产运营、粮油购销、消费品营销等。近年来，商发集团以国企改革为契机，坚持党建引领和市场导向，逐步构筑商业经营、农业发展、资产运营为核心业务，医疗养老和招商引资为培育业务的五大板块，围绕“领先的品质生活、美好松江综合服务商”的愿景，打造具有广泛社会影响力和品牌知名度的现代国资商业集团。

  因集团及下属公司数字化转型与业务发展需要，为加速引进并造就一支懂业务、精技术的复合型专业人才队伍，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘，具体如下：

  （1）参与集团信息化项目实施工作，承担项目协调、过程跟踪、资料整理及实施支持等具体工作；

  （2）配合对接第三方开发及实施单位，参与需求梳理、方案讨论、实施推进及进度跟踪；

  （3）协助协调集团内部各业务板块，收集和整理数字化建设需求，形成需求清单及实施台账；

  （4）在项目实施过程中，按要求配合开展数据安全、系统集成、合规事项的梳理和台账管理，及时向部门负责人反馈相关情况；

  （1）全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、大数据等相关专业；

  （2）年龄35周岁以下（1991年6月26日以后出生），有数字化项目统筹推动经验者优先；

  （3）具有2年以上企业信息化项目实施、系统运维、项目助理或相关工作经验，国企、集团型企业信息化项目或本地生活平台、数据相关项目参与经验者优先；

  （4）熟悉Jira/Project等协作工具，具备出色的数据分析能力，了解计算机编程语言（如Python/Java/C++等），了解常见服务器操作系统及数据库基础原理和使用场景；

  （5）具备优秀的跨部门协同能力、变革推动力、学习适应能力，强烈的目标导向、用户导向。

  （1）协助开展人力资源基础业务的实操与流程跟进；负责基础人力数据的采集、清洗与核查；协助搭建并维护人力数据指标体系，运用数据分析工具定期输出人力报表；

  （2）参与人力资源核心业务流程的梳理与诊断，协助识别线下流程中的痛点与断点；配合推进业务流程的线上化、标准化改造；

  （1）全日制本科及以上应届毕业生（应届生认定范围参见文末报名程序规定）；人力资源管理、工商管理、信息管理与信息系统、统计学等有关专业优先；党员优先；

  （2）熟悉人力资源管理基本理论，了解国家及地方劳动法律和法规；具备较强的业务理解力，有相关实习经历者优先；

  （3）了解主流人力资源管理系统的基本逻辑与配置原理；具备一定的数字化工具使用意识，有相关课题研究或项目实践者优先；

  （4）具备严谨细致的工作作风与强烈的责任心；逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力与文字功底。

  （1）全日制本科及以上应届毕业生（应届生认定范围参见文末报名程序规定），经济类、管理类、市场营销类、商务贸易类, 及符合松江G60科创走廊产业导向的相关专业优先；

  （3）经管、工商管理、财务管理类，及符合松江G60科创走廊产业导向的相关专业，与开发区管理、招商、服务相关的专业；

  （1）全日制本科及以上应届毕业生（应届生认定范围参见文末报名程序规定）；

  （2）经济管理、工商管理、财务管理类，及符合松江G60科创走廊产业导向的相关专业，与开发区管理、招商、服务相关的专业；

  （3）工商管理、行政管理, 及符合松江G60科创走廊产业导向的相关专业；

  （4）定期开展库存盘点，核对账务数据，及时上报并处理盘差、货品异常问题；

  （1）精准把握农贸市场管理方、商户、消费者之间的关系，熟练应用各种营销工具和渠道，具备消费者需求分析能力，优化日常运营流程，搭建市场与消费者的沟通桥梁；

  （2）负责农贸市场整体品牌形象打造，制定宣传推广计划；通过线下物料、社区渠道、社群等方式开展宣传，提升市场及自营农副产品的区域知名度与影响力；

  （3）负责宣传海报、宣传单页、横幅、价目表等物料的设计对接、制作、投放与管理；撰写宣传文案、活动通知、社群推广内容等；

  （4）定期调研周边农贸市场、生鲜商超的价格、活动、经营模式，分析竞品动态；统计活动客流、销量、营收等数据，形成分析报告，依据数据优化营销方案；

  （5）协助场长做好片区内的各项管理工作，检查和监督经营人员的服务态度，经营纪律，依法经商以及货位和商品的陈列规范，保障市场运营秩序。

  （4）拥有非常良好的职业道德和团队协作精神，有较强的学习和钻研能力，爱岗敬业、诚信尽责。

  本岗位为粮食安全的基层一线岗位，部分工作需在粮库园区、仓内以及户外等环境下进行。在粮食集中收购期，需要户外作业及阶段性加班，请应聘者在投递前充分评估自身适应性。

  （1）严格执行各项仓储管理规章制度和技术规范，做好储粮日常管理和粮食出入库管理工作；

  （2）做好粮食储存期间的日常巡检，仓内外环境卫生整洁及发现储粮安全风险隐患及时上报、处置等工作；

  （4）做好粮情、保管作业记录，定期开展粮情检查、粮情分析以及粮情处理等工作，准确填写责任仓房的账、卡、簿，并对其完整性、真实性、准确性负责；

  （6）熟练使用各类办公软件，具备基础数据记录与分析能力，能独立完成简单报表制作;

  （1）全日制大专及以上应届毕业生（应届生认定范围参见文末报名程序规定），仓储管理、物流管理、农产品质量与安全、财务管理等有关专业优先；

  （3）工作责任心强，品行端正，乐于奉献，诚实守信、忠于公司，具备较强的事业心和责任感；

  （4）拥有强烈的服务意识和团队协作精神；恪守职业道德，具备较强的创新能力、学习能力和执行力，态度端正、积极进取，愿意投身粮库仓储管理相关工作。

  一人限报一岗（多岗位申请视作无效报名）。请扫描下方二维码或点击网址填报应聘信息，并同步以附件形式添加相关应聘资料如下：1、个人简历；

  5、学历认证文件（国内学历需学信网认证文件，海外学历需教育部认证文件，应届生未颁发毕业证的提供《教育部学籍在线、相关资格证书、语言类证书及获奖证书（若有请提供）；

  7、参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况（随申办APP内搜索“参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况”，应届生无需提供）。

  1、拥护党的领导、遵守党和国家的法律和法规；2、遵纪守法，品行端正，服从管理，具有乐于奉献、吃苦耐劳的精神，有良好的敬业精神和职业道德；

  3、身心健康，无传染性及其他重大隐性疾病，具有正常履行岗位工作职责的身体条件。

  1、公司进行报名资格初审，择优筛选合乎条件的应聘人员参与笔试，根据笔试成绩从高到低按不低于1:5比例确定并通知面试人选。2、统一组织笔试面试，具体时间和地点将另行通知。

  针对拟录用人员开展，在面试甄选结束后由人力资源部门另行通知。此项不合格以及自愿放弃的，按综合成绩排名依次递补。

  企业与录用人员签订劳动合同（应届毕业生未取得毕业证书者先签《上海市高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，待取得毕业证书后报到并签订劳动合同），依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消录用资格。薪酬收入按用人单位相关规定确定。

  1、符合招聘岗位任职条件的，国家统一招生的2025年、2026年普通高校毕业生离校未落实工作单位，可以应届毕业生身份报考。2、符合招聘岗位任职条件的，2026年应届高校毕业生，报考时还未取得毕业证书的，请自行到学信网上注册后打印带二维码的《教育部学籍在线验证报告》。具体操作指南详见：

  1、应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试或录用资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同。2、应聘人员一经发现其不符合相关规定条件或违反公开招聘纪律的，或者应当积极努力配合用人单位推进招聘录用相关事务而拒不配合的，一律取消考试、录用资格，或解除劳动合同，责任自负。

  ①因违纪违规被开除、辞退或解聘的，或因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的;